在競爭激烈的商業(yè)浪潮中，中小企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)與機遇。成為國家專精特新小巨人企業(yè)，無疑是眾多中小企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵契機。一旦錯過相關政策支持，后續(xù)彌補將困難重重。

　　一、資金支持：真金白銀助力騰飛

　　中央財政對專精特新“小巨人”企業(yè)給予大力扶持。在2024-2026年期間，通過財政綜合獎補方式，分三批次重點支持相關企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2024年首批便支持了1000多家“小巨人”企業(yè)，后續(xù)年度還將依據(jù)實施情況進一步擴大支持范圍。按照每家企業(yè)連續(xù)支持三年，每家企業(yè)合計600萬元的標準測算對地方的獎補數(shù)額。獎補資金總額的95%以上由省級財政部門直接撥付到“小巨人”企業(yè)，企業(yè)可圍繞打造新動能、攻堅新技術、開發(fā)新產(chǎn)品、強化產(chǎn)業(yè)鏈配套能力等目標任務自主安排使用。這筆資金能夠為企業(yè)的技術研發(fā)、設備更新、人才引進等關鍵環(huán)節(jié)提供有力的資金保障，極大地緩解企業(yè)發(fā)展過程中的資金壓力。

　　二、政策扶持：全方位保駕護航

　　國家為專精特新小巨人企業(yè)制定了一系列全方位、精準化的政策。在稅收方面，企業(yè)可享受研發(fā)費用加計扣除等優(yōu)惠政策，部分領域研發(fā)費用加計扣除比例最高達15%(如工業(yè)母機、集成電路領域)，同時若企業(yè)獲評高新技術企業(yè)，所得稅可減按15%征收，綜合稅負降幅超30%，這直接降低了企業(yè)的運營成本，增加了企業(yè)利潤。在項目申報上，這類企業(yè)在申報國家及地方各類科技項目、產(chǎn)業(yè)扶持項目時，會擁有更高的優(yōu)先級，更容易獲得項目立項與資金支持。并且，地方政府還會組建專班為企業(yè)提供定制化服務，涵蓋技術攻關、市場拓展、海外合規(guī)支持等多方面。在技術攻關方面，會聯(lián)合科研院所與企業(yè)共建實驗室，助力企業(yè)突破技術瓶頸;在市場拓展上，幫助企業(yè)獲得“鏈主”企業(yè)采購配額，拓寬銷售渠道。這些政策從企業(yè)發(fā)展的各個關鍵環(huán)節(jié)出發(fā)，為企業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。

　　三、品牌提升：權威認證彰顯實力

　　一旦企業(yè)獲得國家專精特新小巨人稱號，其品牌影響力將大幅提升。該稱號是企業(yè)在專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化發(fā)展方面的權威認證，成為企業(yè)技術實力與產(chǎn)品質(zhì)量的有力背書。在市場競爭中，客戶對擁有這一稱號的企業(yè)信任度更高，采購決策權重提升。同時，企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中的地位也得以顯著提升，更容易與行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)建立合作關系，融入高端產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈體系。此外，在參與政府采購項目時，專精特新小巨人企業(yè)也具有明顯優(yōu)勢，能夠獲得更多的市場份額與業(yè)務機會，進一步拓展企業(yè)的市場空間，推動企業(yè)持續(xù)做大做強。

　　四、人才吸引：匯聚精英鑄就未來

　　專精特新小巨人企業(yè)在人才吸引方面具備獨特優(yōu)勢。各地政府為助力企業(yè)發(fā)展，紛紛出臺針對這類企業(yè)的人才優(yōu)惠政策。企業(yè)可享受人才落戶綠色通道，讓高端人才能夠更便捷地扎根企業(yè)所在城市，解決其后顧之憂;在子女教育方面，給予優(yōu)先安置，為人才創(chuàng)造良好的生活條件。部分地區(qū)還會提供百萬級引才補貼，吸引行業(yè)頂尖人才加入企業(yè)，助力企業(yè)組建國際化研發(fā)團隊。這些人才優(yōu)惠政策，使得企業(yè)在激烈的人才競爭中脫穎而出，匯聚各方精英，為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展注入源源不斷的動力。
 

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