問題表現(xiàn)：

　　• 填報的科技人員名單與社保繳納記錄不一致;

　　• 高校兼職人員未提供聘用協(xié)議或工作時間證明;

　　• 研發(fā)人員占比計算時未剔除勞務(wù)派遣人員。

　　政策要求：

　　科技人員須為直接從事研發(fā)活動的在職人員，需提供勞動合同+近6個月社保繳納記錄(或個稅申報記錄)。

　　避坑建議：

　　• 優(yōu)先選擇有社保記錄的研發(fā)骨干作為填報對象;

　　• 兼職人員需提供協(xié)議+每月≥10天工作證明;

　　• 避免將銷售、行政等非研發(fā)崗位人員計入。

　　四、一票否決風(fēng)險點(diǎn)4：企業(yè)存在負(fù)面清單情形未披露

　　問題表現(xiàn)：

　　• 企業(yè)近三年發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故或環(huán)境違法;

　　• 被列入經(jīng)營異常名錄、嚴(yán)重違法失信名單;

　　• 實(shí)際從事房地產(chǎn)、娛樂、批發(fā)零售等非科技服務(wù)類業(yè)務(wù)。

　　政策要求：

　　評價系統(tǒng)自動對接“信用中國”“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”，一旦觸發(fā)負(fù)面清單，系統(tǒng)將自動攔截。

　　避坑建議：

　　• 申報前自查企業(yè)信用狀態(tài);

　　• 若曾被處罰但已修復(fù)，需上傳整改完成證明;

　　• 主營業(yè)務(wù)描述需聚焦“技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化”等關(guān)鍵詞。

　　五、一票否決風(fēng)險點(diǎn)5：申報信息與稅務(wù)、工商數(shù)據(jù)嚴(yán)重不符

　　問題表現(xiàn)：

　　• 職工總數(shù)、銷售收入與2024年企業(yè)所得稅匯算清繳數(shù)據(jù)差異過大;

　　• 企業(yè)注冊地址與實(shí)際經(jīng)營地不一致且未備案;

　　• 法人、股東信息未及時更新。

　　政策要求：

　　評價系統(tǒng)已與稅務(wù)、市場監(jiān)管部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，關(guān)鍵字段不一致將觸發(fā)人工復(fù)核甚至駁回。

　　避坑建議：

　　• 以2024年度《企業(yè)所得稅年度納稅申報表》為準(zhǔn)填報營收與人數(shù);

　　• 確保“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”年報信息已更新;

　　• 如有地址變更，提前完成工商登記變更。
 

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