為貫徹落實市委人才工作領導小組《關于推進人才云聚強市工程的實施意見》(云委人才〔2024〕3號)精神，發(fā)揮人才在支撐推進新型工業(yè)化，加快形成新質生產力的作用，推動我市產業(yè)高質量發(fā)展，現(xiàn)組織開展2025年云浮市產業(yè)人才項目申報工作。有關事項通知如下：
 

　　一、申報時間

　　申報截止時間為2025年11月7日。
 

　　二、申報對象

　　(一)具有獨立法人資格的市內企業(yè)，無重大違法行為且經(jīng)營情況良好。

　　(二)尚在支持期內的國家、省、市人才項目入選者不得申報。

　　(三)2024年1月1日后引進的產業(yè)人才方可申報。

　　(四)現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)人才項目按照《云浮市實施現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)集群人才振興計劃項目三年行動方案(2024—2026年)》進行資助，不列入本次申報范圍。
 

　　三、申報范圍及主要條件

　　重點圍繞鍛長板、補短板，打造新興產業(yè)鏈的要求，突出產業(yè)基礎再造工程、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心以及產業(yè)鏈鏈主企業(yè)、生態(tài)主導型企業(yè)、大型平臺型企業(yè)、領航企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)，重點面向新一代信息技術、生物技術、新能源、新材料、高端裝備、新能源汽車、綠色環(huán)保以及互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等領域。

　　(一)高級經(jīng)營管理人才

　　高級經(jīng)營管理人才是指由我市國有企業(yè)和民營企業(yè)引進的熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策，了解產業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，善于把握市場機遇、防控風險，有較高的企業(yè)經(jīng)營管理能力，有助于提升我市企業(yè)管理水平的優(yōu)秀人才。必須滿足以下全部條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

　　2.博士研究生或正高級專業(yè)技術人才年齡不超過55歲(1970年1月1日后出生);碩士研究生或副高級專業(yè)技術人才年齡不超過50歲(1975年1月1日后出生)。

　　3.具有碩士研究生以上學歷學位。

　　4.有較強的經(jīng)營管理能力，具有大型企業(yè)或相當規(guī)模的企業(yè)機構部門總經(jīng)理以上職務崗位3年以上工作經(jīng)驗，曾任職企業(yè)績效(凈資產收益率)持續(xù)3年以上穩(wěn)步增長。

　　5.全職工作于引進企業(yè)，并擔任副總經(jīng)理以上職務(含財務總監(jiān))。

　　6.年薪30萬元及以上(不包含申報企業(yè)以外的其他個人收入)。

　　7.組織企業(yè)開展管理創(chuàng)新，建立現(xiàn)代企業(yè)科學管理體系，推廣應用現(xiàn)代化管理方法，在戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面成績顯著。熱心推廣其經(jīng)營管理先進經(jīng)驗，促進本市、本行業(yè)提升企業(yè)管理水平。

　　8.所在企業(yè)銷售收入、納稅額、利潤總額、資產利潤率居我市先進水平，勞動生產率逐年提高，主要產品市場占有率較高、技術水平較高、品牌知名度高，符合節(jié)約能源相關標準。

　　(二)高級專業(yè)人才

　　高級專業(yè)人才是指我市國有企業(yè)和民營企業(yè)引進的具有全日制碩士研究生以上學歷學位或副高級以上職稱的人才。同時符合下列條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

　　2.博士研究生或正高級專業(yè)技術人才年齡不超過55歲(1970年1月1日后出生);碩士研究生或副高級專業(yè)技術人才年齡不超過50歲(1975年1月1日后出生)。

　　3.引進的高級專業(yè)人才應全職服務于我市國有企業(yè)或民營企業(yè)，簽訂正規(guī)勞動合同，在云浮連續(xù)繳納6個月以上社保。

　　(三)企業(yè)急需緊缺管理和專技人才

　　企業(yè)急需緊缺管理和專技人才是指在省內外高校(包括高職院校)、科研院所、行業(yè)協(xié)會、知名企業(yè)等單位擔任部門負責人以上職務且愿意到我市企業(yè)工作，且兼任戰(zhàn)略顧問、金融實戰(zhàn)顧問、副總經(jīng)理的人才，須符合下列條件：

　　1.具有全日制本科以上學歷學位或獲得中級以上專業(yè)技術職稱的人才。

　　2.所學專業(yè)在我市發(fā)布的產業(yè)急需緊缺人才目錄內。

　　3.年齡一般不超過55周歲(1970年1月1日后出生)。
 

　　四、扶持措施

　　(一)入選高級經(jīng)營管理人才，給予其30萬元一次性生活補貼。入選高級專業(yè)人才，博士研究生學歷或正高級職稱，給予每人55萬元生活補貼，分5年發(fā)放；碩士研究生學歷或副高級職稱，給予每人20萬元生活補貼，分5年發(fā)放。我市企業(yè)從省內外高校(包括高職院校)、科研院所、行業(yè)協(xié)會、知名企業(yè)等單位選聘的企業(yè)急需緊缺管理和專技人才兼任戰(zhàn)略顧問、金融實戰(zhàn)顧問、副總經(jīng)理等職務的，一次性給予1000元獎補；連續(xù)5年在我市內企業(yè)兼職的，一次性給予2000元獎補。

　　(二)項目資金按市方案確定的分擔形式安排，由市級財政與申請資助企業(yè)注冊地所在縣(市、區(qū))財政按比例分擔，其中：市本級財政與云城區(qū)分擔比例為7:3，與云安區(qū)、羅定市、新興縣、郁南縣、云浮新區(qū)、佛山(云浮)產業(yè)轉移工業(yè)園區(qū)分擔比例為3:7。

　　(三)本次申報的人才項目與市級現(xiàn)行的其他人才政策(含上級部門要求市里配套或者負擔資金的政策規(guī)定)有重復、交叉的，按照從優(yōu)、從高、不重復的原則支持。
 

　　科泰集團(http://www.a910078829.cn/)成立16年來，致力于提供高新技術企業(yè)認定、名優(yōu)高新技術產品認定、省市工程中心認定、省市企業(yè)技術中心認定、省市工業(yè)設計中心認定、省市重點實驗室認定、新型研發(fā)機構認定、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”、制造業(yè)單項冠軍、專利軟著申請、研發(fā)費用加計扣除、兩化融合貫標認證、科技型中小企業(yè)評價入庫、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專利獎、科學技術獎、科技成果評價、科技成果轉化等服務。關注【科小泰】公眾號，及時獲取最新科技項目資訊！