兩化融合管理體系，可幫助企業(yè)依據(jù)為實(shí)現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標(biāo)所提出的需求，規(guī)定兩化融合相關(guān)過程，并使其持續(xù)受控，以形成獲取可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所要求的信息化環(huán)境下的新型能力。

兩化融合管理體系提出了九項(xiàng)管理原則，包括：以獲取可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為關(guān)注焦點(diǎn)，戰(zhàn)略一致性，領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，全員參與、全員考核，過程管理，全局優(yōu)化，循序漸進(jìn)、持之以恒，創(chuàng)新引領(lǐng)，開放協(xié)作。

提出基于以下工作基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：我國(guó)企業(yè)信息化發(fā)展歷程中積累的技術(shù)應(yīng)用成果和管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)；在推廣質(zhì)量、環(huán)境、信息技術(shù)服務(wù)、信息安全、能源、職業(yè)健康安全等管理體系的過程中，形成的工作基礎(chǔ)和應(yīng)用環(huán)境。依據(jù)GB/T 23020《工業(yè)企業(yè)信息化和工業(yè)化融合評(píng)估規(guī)范》在一萬多家企業(yè)開展兩化融合評(píng)估工作所提煉的方法和規(guī)律。

兩化融合貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)，必須建立兩化融合體系。不建立兩化融合體系，就沒有資格成為兩化融合貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)廣東珠海的兩化融合管理體系貫標(biāo)補(bǔ)貼情況，兩化融合貫標(biāo)和評(píng)定即將發(fā)布2020年政策，凡通過成功申報(bào)為省級(jí)貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)即可獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，通過評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)50萬，各區(qū)還有追加的補(bǔ)貼。對(duì)通過國(guó)家工信部、寧波市經(jīng)信委考核驗(yàn)收的兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)，給予10萬元的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

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